Personalentwicklung: Unterschied zwischen den Versionen
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Aktuelle Version vom 28. Januar 2007, 12:01 Uhr
Die Personalentwicklung (PE) ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft innerhalb der Betriebswirtschaft,
der Organisationssoziologie sowie der Personalpsychologie (Schuler, 2005) mit dem Ziel, Menschen,
Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen
und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Sie umfasst die gezielte
Förderung von Humankapital, um die Unternehmensziele unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und
Qualifikation des Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern optimal zu erreichen.
