Aufmerksamkeitsmanagement: Unterschied zwischen den Versionen

Aktuelle Version vom 14. Mai 2008, 09:02 Uhr

Aufmerksamkeitsmanagement ist eine Methode, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich auf ihre Arbeit und die Unternehmensziele konzentrieren. Aufmerksamkeitsmanagement ähnelt dem Zeitmanagement, da Unaufmerksamkeit Zeit vergeudet und zu einer Informationsüberflutung führt. Ein wichtiger Faktor, um Aufmerksamkeit zu erreichen und zu erhalten, besteht darin, die Emotionen der Mitarbeiter anzusprechen.