Führungspersönlichkeit: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 18:35, 29. Mai 2007
Eine Führungspersönlichkeit muss immer authentisch sein.
Sie muss Führung leben und Führung ausstrahlen.
Eine Führungspersönlichkeit muss ihre Kommunikation klar gestalten.
Der Sinn muss nachvollziehbar sein.
Und eine Führungspersönlichkeit muss den Über- und Weitblick, aber auch Durchsetzungsvermögen und Kompetenz haben, um auch problematische Entscheidungen treffen und durchsetzen zu können.
